Ontslag op staande voet via Whatsapp

Een medewerker in een restaurant wordt tijdens zijn werk betrapt op het roken van een joint. Het bedrijfsreglement is daar duidelijk over. Er geldt een verbod op het bij zich hebben, nuttigen, gebruiken of tot zich nemen van enigerlei verdovende middelen tijdens werkzaamheden. Overtreding wordt volgens het reglement onmiddellijk en zonder aanzien des persoons aan […]

Uw innovatiekosten in 2017 verlagen?

MKB-bedrijven die onderzoek doen naar technologische vernieuwingen kunnen gebruik maken van de WBSO, de Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk. Dat is technisch-wetenschappelijk onderzoek of ontwikkeling van technisch nieuwe fysieke producten of productieprocessen. Ontwikkeling van technisch nieuwe programmatuur valt er ook onder. Wilt u vanaf januari 2017 de (loon)kosten van uw innovatieproject verlagen? Dien dan uiterlijk 30 […]

Onder werktijd op Whatsapp?

Uw werknemer doet onder werktijd andere dingen dan werken en haalt de daaraan bestede tijd niet in. Mag u dan het loon over de verzuimde tijd inhouden? Dat mag volgens de wet, behalve als de werknemer ziek was of het niet werken eigenlijk voor uw rekening kwam (bijvoorbeeld omdat uw server plat lag). Stel, u […]